花蓮縣政府調用所屬中小學教師服務實施要點

中華民國103年7月18日府教學字第1030133575號函發布

中華民國105年6月21日府教學字第1050116873號函修訂

中華民國105年11月11日府教學字第1050212722號函修訂

一、花蓮縣政府（以下簡稱本府）為引進具有教育業務相關專長教師支援本府教育處，協助教育政策規劃及執行，特訂定本要點。

二、本要點所指調用教師，係指花蓮縣縣立中小學及附設幼兒園之教師，至本府教育處支援辦理教育行政業務或相關專案計畫。

三、本府調用學校教師，應先徵得調用教師及其服務學校同意；調用人數以實際需要為原則。

四、調用教師以全時調用為原則，調用期間配合學年度每次以一年為限，調用期滿有延長調用期間必要且工作成績考評合格者，得繼續調用，調用期間最長以不超過四年為原則。

    調用教師返回學校服務後，應服務二年以上，始得再被調用。

五、調用教師之原服務學校得於調用期間聘用代理（課）教師代其課務，所需經費由本府補助。

六、為使調用教師與原服務學校之行政與教學保持聯繫，本府得視需要核予公假，以利調用教師返校參與學校行政、教學（含協同教學）或參與課程規劃研發與教學設計等相關工作。

七、調用教師之待遇按其原應領薪級支薪，並依下列規定辦理：

（一）本薪（年功俸）、學術研究費、考核獎金、年終工作獎金及婚、喪、生育、子女教育補助費等津貼給與，由原服務學校依規定支給。

（二）調用教師之休假、強制休假補助費、不休假加班費及相關補助比照兼任行政教師，由原服務學校依規定支給。

八、調用教師有下列情形之一者，應予歸建：

（一）調用期間屆滿，無意願或未繼續調用者。

（二）專案性或緊急性業務結束。

（三）調用工作成績經考評不合格者。

（四）工作不適任或處理公務有重大違失者。

（五）其他特殊情形經本府教育處核定應歸建者。

九、調用教師服務期間之成績考核與差勤管理，由本府教育處評核後，送交原服務學校辦理考核。